Учёт сотрудников

По сотрудникам собирается детальная статистика, включая динамику кадровых изменений, историю наймов и увольнений, соотношение сотрудников в разных отделах и проектах. Также система предоставляет аналитику по возрастному и гендерному составу персонала.

Система позволяет назначать сотрудника на один или несколько рабочих проектов. Также можно устанавливать роли, такие как руководитель или заместитель, что помогает четко распределять ответственность и отслеживать структуру команды.

Благодаря системе настраиваемых полей можно добавлять к профилю сотрудника дополнительные сведения, адаптируя систему под нужды организации. Это могут быть специализированные поля, такие как сертификаты, идентификаторы, навыки и другая информация.

Система учета сотрудников в Strivex позволяет вести полный реестр персонала организации, включая как действующих сотрудников, так и уволенных. В профиле сотрудника можно просматривать актуальные данные о должности, отделе, контактной информации и других параметрах.

Strivex фиксирует историю всех кадровых изменений, включая переводы между отделами, повышение, работу в разных проектах и даже повторный найм. Это позволяет руководителям и HR-службе анализировать карьерное развитие сотрудников и планировать будущие кадровые решения.

Некоторые сотрудники могут не использовать корпоративный портал, поэтому система поддерживает добавление локальных профилей. Это позволяет вести учет всех работников организации, даже если у них нет учетной записи в Strivex.